Systemaufstellungen

Systemaufstellungen beinhalten Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Strukturaufstellungen und Symptomaufstellungen.

Schon lange haben Familien- und Systemaufstellungen die "Esoterikecke" verlassen und sind inzwischen als etablierte und effiziente Methoden in Therapie und Coaching anerkannt.

Mit Hilfe von Aufstellungen ist es möglich, Themen aus privaten oder beruflichen Bereichen aus einer anderen Perspektive zu betrachten, Klarheit zu erhalten und neue Lösungswege zu erkennen. Und dies in relativ kurzer Zeit.

Bearbeitet werden können nahezu alle problematische Situationen, für die bisher keine gute Lösung gefunden wurde.

Eine Aufstellung kann hilfreich sein bei:

	familiären oder beruflichen Schwierigkeiten
	Entscheidungssituationen, beruflich oder privat
	ständig wiederkehrenden Problemen
	hartnäckigen Symptomen (z.B. auch Übergewicht) oder gar chronische Krankheiten
	Konflikten in sozialen Beziehungen oder Paarbeziehungen
	ungewünschtem Singleleben
	geringem Selbstwertgefühl
	Geld- oder Existenzsorgen
	Wunsch nach mehr Liebe, Glück und Erfolg
	Blockaden
	Unverarbeitete Trauer
	Problemen, sich von Generation zu Generation wiederholen
	Problemen im Team oder in Projekten
	dem Gefühl, den eigenen "Platz" im Leben nicht zu finden

Ablauf einer Aufstellung:

Der Aufstellungsleiter klärt zunächst das Anliegen des Aufstellers. Danach werden vom Aufsteller Personen ausgewählt, die so genannten "Stellvertreter", die er im Raum "aufstellt". Die aufgestellten Stellvertreter spüren körperlich die Wirkungen des Platzes im System, an dem sie stehen. Sie fühlen Liebe, Nähe, Wut, oder auch Trauer, ohne dass sie die Personen kennen, für die sie stehen. Sie zeigen manchmal, ohne es zu wissen, auch Krankheitssymptome oder bestimmte Verhaltensweisen. Dieses Phänomen wird als „repräsentierende Wahrnehmung“ bezeichnet. Im Zuge einer Prozessarbeit werden die Stellvertreter nach ihrer Wahrnehmung und eventuellen Impulsen innerhalb des aufgestellten Systems befragt und so lange gearbeitet, bis für alle Beteiligten ein „guter Platz“ oder eine akzeptable Lösung gefunden wird. Das Lösungsbild, in dem der Aufstellende am Ende seinen Platz einnimmt, um es als gutes neues Bild integrieren zu können, ist ein gemeinsames Werk aller Beteiligten.

Auch Stellvertreter profitieren von einer Aufstellung. Oft haben die Rollen etwas mit der eigenen Lebensgeschichte zu tun. In jeden Fall fördern sie das Verständnis für andere Menschen und geben Einblicke in fremde Gefühlswelten.

In den Seminaren wird auf eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre geachtet. Die Teilnehmer werden gebeten, die Themen diskret zu behandeln. Gerne können Sie ein Vorgespräch vereinbaren, um Ihre Thematik detailliert unter vier Augen zu besprechen.

Meine Arbeitsweise ist trotz großer Empathie klar strukturiert, ehrlich und lösungsorientiert. "Esoterische Einlagen" werden Sie nicht finden.

Das sollten Sie noch wissen:

Selbstverständlich biete ich Ihnen nach einer Systemaufstellung auch eine therapeutische Nachbetreuung an, falls Sie dies wünschen. Die Kosten dafür entsprechen den Kosten von Therapiestunden.

Aufstellungen können auch als Einzelaufstellungen gebucht werden. Dabei wird beispielsweise mit Hilfe von Holzfiguren oder sog. Bodenankern gearbeitet. Diese Arbeit hat den Vorteil, daß sie diskret und zeitlich flexibel ist.